Pengertian Organisasi
Apa sih
organisasi itu? Organisasi buat apa sih? Nah, dibawah ini akan saya jelaskan
apa itu organisasi.
I. Definisi Organisasi
Organisasi adalah
sekelompok orang dalam suatu wadah untuk mewujudkan suatu tujuan bersama.
Beberapa pengertian mengenai organisasi menurut para ahli diantaranya adalah
sebagai berikut :
1. Stoner mengatakan bahwa
organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di
bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama
2. James D .mooney mengemukakan
bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai
tujuan bersama
3. Chester I bernard berpendapat
bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang
dilakukan oleh dua orang atau lebih
4. Stephen P. Robbinss menyatakan
bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara
sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja
atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau
sekelompok tujuan.
Dalam arti manajemen organisasi memiliki
beberapa pengertian yakni dalam arti badan dan dalam arti bagan,dalam arti
badan organisasi memiliki arti sebagai kelompok orang yang bekerja sama untuk
mencapai suatu tujuan namun dalam arti bagan organisasi memiliki arti sebagai
gambaran sekematis tentang hubungan kerjasama dari orang yang melakukan
hubungan demi mencapai tujuan.
II. Syarat-syarat terbentuknya organisasi
Organisasi yang terbentuk harus memiliki
visi maupun misi agar pergerakan organisasi dapat terarah dan jelas mau
dibawa kemana perkumpulan tersebut dan disamping itu keselarasan tujuan pun
merupakan faktor terpenting dalam perjalanan sebuah organisasi. Apabila salah satu
anggota dari organisasi tidak selaras atau sejalan dengan tujuan organisasi
maka kegagalan organisasi akan terjadi.
Di samping visi, misi serta keselarasan
tujuan syarat-syarat terbentuknya suatu organisasi adalah adanya struktur
jabatan atau umumnya dikenal dengan struktur organisasi yakni adanya penerapan
posisi atau kedudukan yang jelas dari setiap individu atau anggota yang terkait
dalam organisasi contoh pemimpin, asisten pemimpin, bawahan atau karyawan dan
sebagainya. Selanjutnya syarat terbentuknya organisasi yang terakhir adalah
adanya pembagian kerja yang jelas jadi setelah struktur terbentuk disitulah
akan terbentuk pula pembagian kerja yang jelas yakni adanya bidang pekerjaan
yang menjadi tanggung jawab bagi setiap anggota kelompok atau individu yang
telah ditetapkan peranannya dalam organisasi. Jadi ada syarat terbentuknya
organisasi mencakup :
1. Adanya visi dan misi
2. Keselarasan tujuan
3. Adanya struktur jabatan dan
4. Adanya pembagian kerja.
III. Macam-macam organisasi
Berdasarkan bentuknya organisasi dapat di klasifikasikan kedalam 4 jenis
yakni :
1. Organisasi garis
Merupakan bentuk organisasi yang
tertua,paling sederhana,organisasinya terbilang masih kecil,jumlah karyawan
masih sedikit sehingga saling mengenal satu sama lain dengan baik dan
spesialisasi kerjanya belum tinggi.
2. Organisasi garis dan staff
Bentuk organisasi ini dipakai oleh
organisasi besar, cakupan kerjanya luas, bidang tugas yang dikerjakan beraneka
ragam dan rumit kemudian karyawan yang dimiliki banyak.
3. Organisasi fungsional
Bentuk organisasi yang dibentuk atas dasar
fungsi-fungsi yang dijalankan,organisasi ini di terapkan pada perusahaan yang
pembagian tugasnya dapat dibedakan secara jelas.
4. Organisasi panitia
Organisasi yang terbentuk hanya untuk
sementara waktu saja,setelah tugas selesai maka selesailah organisasi tersebut.
Kemudian di bawah ini jenis organisasi berdasarkan banyaknya pemimpin :
a. Organisasi proyek
Organisasi yang membentuk team-team
spesialisasi untuk mencapai tujuan khusus, manjer proyek mempunyai wewenang
untuk memimpin para anggota team selama jangka waktu proyek, jika telah selesai
maka akan dibubarkan organisasi tersebut.
b. Organisasi matrik
Organisasi ini seraya dengan organisasi
proyek namun yang membedakannya dengan proyek adalah organisasi matriks dimana
karyawan memiliki dua atasan yang memiliki wewenang berbeda.
Namun secara umum organisasi dibedakan
dalam beberapa jenis diantaranya :
1. Organisasi kemasyarakatan/social
2. Organisasi kemahasiswaan
3. Organisasi politik
4. Organisasi dunia/kenegaraan dan sebagainya.
IV. Contoh organisasi
Dari penjelasan yang
telah diterangkan diatas maka saya akan memberikan contoh suatu organisasi
yakni organisasi kemahasiswaan contohnya OSIS pada sekolah menengah atau BEM
pada perguruan tinggi, organisasi-organisasi tersebut bisa dikatakan salah satu
dari organisasi garis karena cakupan tidak luas hanya pada lingkungannya saja
hanya berkutak diwilayahnya saja namun khusus untuk BEM bisa dikatakan
organisasi garis dan staff karena BEM biasanya terdiri dari anggota yang
berasal dari berbagai fakultas, jurusan yang berbeda, wilayah kampus yang
berbeda sehingga jangkauannya luas.
Macam-macam bentuk bagan dalam organisasi
BAGAN BAGAN ORGANISASI
Dalam setiap
organisasi pastilah ada yang namanya struktur, yaitu bagan untuk menentukan
penyusunan sebuah jabatan yang tertinggi sampai yang terendah maupun
sama/sederajat. Di bawah ini adalah beberapa contoh umum dari beberapa bentuk
struktur, diantaranya yaitu :
a)
Bagan Horizontal
Dikatakan
sebagai bagan horizontal karena bagan ini menuliskan tingkatan jabatannya
kesamping. Seperti contoh gambar bagan dibawah ini.
b)
Bagan Vertikal
Bagan
struktur ini adalah kebalikan dari bagan horizontal yang menyamping, tetapi
bagan ini meluas kebawah. Semakin banyak jabatan dalam perusahaan maka struktur
bagan ini akan semakin meluas ke bawah seperti contoh gambar bagan di bawah
ini.
|
c) Bagan Piramid
Bagan ini
adalah bagan yang paling mudah dibuat dari bentuk-bentuk bagan yang lain.
Karena pada bagan ini berbentuk piramid, dimana urutan jabatan yang paling
tertinggi di bagian yang paling atas (TOP). Dan yang jabatannya tidak
terlalu rendah, diletakkan di bagian tengan bagan (middle). Dan
jabatan yang papling rendah, di letakkan pada bagan yang paling bawah pula (low).
Seperti contoh bagan struktur di bawah ini :
|
|
|
|
|
Bagan
Lingkaran
Bagan Struktur yang berbentuk Lingkaran
Bagan ini jarang sekali kita jumpai dalam pembentukan bagan struktur yang
biasanya. Bagan ini berbentuk lingkaran, dimana setiap jabatan dengan jabatan
lainnya itu membentuk sebuah lingkaran. Dan semakin banyak jabatan terbuat,
maka semakin besar pula diameter pada bagan ini. Lihat contoh bagan
lingkaran di bawah ini :
|
Kerjasama
dibagi menjadii 4 :
Contoh: Di
dalam suatu desa, masyarakat menghargai agama satu dengan agama lainnya.
Misalnya yang beragama Kristen tidak berisik ketika jam sholat magrib atau
seorang Islam membantu warga Kristen yang sedang terkena musibah. Contoh real
yang lain, adanya doa bersama yang digelar untuk berdoa untuk pemberantasan
korupsi di Indonesia. Doa dijalankan serempak di tempat yang sama , namun
dengan caranya masing-masing
Contoh:
Saat melamar di perusahaan, standar gaji yang diberikan 1.5 juta, namun
kita menawar agar gaji dnaikan menjadi 2 juta karena kita memiliki kualifikasi
yang dibutuhkan mereka
Contoh:
Partai politik yang mencoba untuk menanamkan suatu unsur baru dalam
beberapa gerakan mahasiswa agar gerakan mahasiswa tersebut secara tidak
langsung bergerak dibawah naungan parpol tersebut
Contoh:
Bergabungnya beberapa partai kecil dengan pendukung yang sedikit menjadi satu
buah partai, sehingga pendukungnya pun bergabung menjadi lebih banyak.
Contoh:
Toyota dengan Astra Motor membentuk Toyota Astra Motor
|
